Warum verlieren jährlich Unternehmen tausende Euro durch Krankheitstage - und wie lösen Sie das einfach?

Flexibilität und Mehrwert: Gestalten Sie die betriebliche Krankenversicherung für Ihr Unternehmen

Investieren Sie in das Wohlbefinden Ihrer Mitarbeitenden mit einer betrieblichen Krankenversicherung (bKV), die durch den staatlich geförderten Arbeitgeberbeitrag von bis zu 50,00 € pro Monat besonders attraktiv wird. Wir bieten Ihnen zwei flexible Gestaltungsmodelle, um den Gesundheitsschutz optimal an die Bedürfnisse Ihres Unternehmens und Ihrer Belegschaft anzupassen.

Modell 1: Das Gesundheitsbudget (Cashback-System)

Mit diesem Modell stellen Sie jedem Mitarbeitenden ein jährliches Gesundheitsbudget zur Verfügung, das flexibel für eine Vielzahl von medizinischen Leistungen eingesetzt werden kann. Sie legen die Höhe des Budgets pro Mitarbeiter und Jahr selbst fest:

Budgetstufe

Jährlicher Betrag

Stufe 1

300,00 €

Stufe 2

600,00 €

Stufe 3

900,00 €

Stufe 4

1.200,00 €

Stufe 5

1.500,00 €

Dieses Budget kann von Ihren Mitarbeitenden eigenverantwortlich für Leistungen in den folgenden Bereichen genutzt werden:

Vorsorge (z.B. Check-ups, professionelle Zahnreinigung)

Ambulante Behandlungen (z.B. Sehhilfen, Naturheilverfahren)

Zahnbehandlungen

Modell 2: Das Baukastensystem

Alternativ können Sie aus einem umfassenden Baukastensystem spezifische Zusatzversicherungstarife auswählen und ein maßgeschneidertes Leistungspaket für Ihre Mitarbeitenden zusammenstellen.

Optionale Zusatzbausteine für umfassenden Schutz

Unabhängig vom gewählten Grundmodell können Sie den Versicherungsschutz um leistungsstarke Zusatzbausteine erweitern, um Versorgungslücken gezielt zu schließen:

Zahnersatz: Aufstockung der Regelleistung auf 70 % oder 90 %.

Stationärer Komfort: Unterbringung im Einbettzimmer bei Krankenhausaufenthalten.

Einkommenssicherung: Absicherung durch ein Krankentagegeld.
Sie entscheiden selbst, welche Tarife Sie für Ihre Mitarbeitenden auswählen.